close
此時此刻，我真的不應該花時間寫文，而應該收拾心神認真工作才是。
前陣子，約莫是四月底五月初吧！（如果老人頭惱沒記錯的話），公司裡某星期的部門會議上，處長公佈了今年度晉升的人員，很可惜的，本年度晉升人員中並沒有我。
本來想說說公司內部的晉升制度的，但實在繁雜累綴，還是棄之不談了，免得一篇好好的文因為一些瑣事變得又臭又長，反正公司的晉升制度是配額制，每年就是依百分比決定多少人能晉升，符合晉升條件者再來比年資，年資長者優先，一兩年前部門自外招募了一批有年資有經驗的高級工程師（高工）與主任工程師（主工），算來，也差不多該輪到他們晉升了。
於是乎，像我們這種職階低、年資低（我也有三年半的資歷了啊！）的工程師，首當其衝被犧牲，反正我們這樣職階的人，需要花時間花精神花金錢培養，又隨時可以被大學生取代，價值總比不過那些已經熟成的高工與主工。
剛知道的時候，心情沮喪到不行，直到現在，不被公司肯定的感覺依舊存在，我是那種很現實的人，誇獎稱讚這類虛無的獎勵於我而言就像空氣，大家出來工作無非是為了混口飯吃，職場裡的表面話太多，要我因為這些表面話就賣命地做牛做馬，很抱歉！我做不到，我和你還沒有這樣的革命情感，我需要的是實質的肯定，說白一些，我等的就是加薪與晉升。
和自己直屬的主管談了一個下午，但也談不出個所以然，因為走過同樣的路，他能體會瞭解我的感受，但無力回天也是事實，再多的長談也只是情緒上的宣洩而已，就像上面寫的，結果就是這樣；公司陋習也是這樣；無力改變既定的事實，只好調整自己去接受這樣的事實，因此，對於這樣另人失望的結果，除了接受就是收包袱走人，而我，目前選擇的是前者。
知道結果的時候，很想寫文發洩一下，但害怕一寫反而怨天尤人起來，最後還是選擇不說不談，讓這件事情慢慢被接受與沉澱，然後恢復到海闊天空的樣子，此時此刻寫來，已經表達不出當時的感覺，只是單純的在表達一件事情。
最近工作上的事情堆積如山，似乎永遠看不到做完的那一天，老是趕著在時刻內把既定的事情做完，但其他沒有死線的事情卻也因為沒時間做而拖著，去年 Q4 排定要交接的工作，大部份還在我手中，交接出去的部份，三不五時還是得由我來處理意外事件，交接對象無法獨立作業，苦得就是我們這些前手，半調子的交接，工作並沒有減輕，還得害怕三不五時踩到別人放的地雷，然後再花上大把時間善後。
晉升不順利、工作堆得與天比高，啦啦雜雜說了一大篇，其實重點不過就幾個字嘛～
最近哪～～ 工。作。大。不。順～～～
【海豚說】
花了些時間整理了六月初到花蓮露營的照片，有空大人可以到相簿裡看看～
20070602_台灣。花蓮。石梯坪
全站熱搜
留言列表
旅行 (8)
